• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В казённом учреждении квалификационным требованием для замещения соответствующей должности муниципальной службы установлен стаж муниципальной службы - не менее 5 лет. Трудовой договор с кандидатом на должность муниципального служащего был заключен при стаже муниципальной службы 4 года и 8 месяцев. Общий стаж муниципальной службы составляет 7 лет и 4 месяца. Отсутствие необходимого стажа муниципальной службы на момент заключения трудового договора, но при достаточности стажа на момент установления нарушения, является ли основанием для расторжения трудовых отношений, в соответствии с пп. 11 ч. 1 ст. 77, ст. 84 Трудового кодекса РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.