- Главная
- Вопрос: Я заболела ОРВИ. Мне сделали ПЦР-тест на коронавирус, который дал отрицательный результат. Работодатель требует при выходе на работу предъявить свежий ПЦР-тест, сделанный не менее, чем за 72 часа перед выходом. Но у меня был неподтвержденный диагноз. Законно ли данное требование? Имеет ли право работодатель требовать ПЦР-тест, если я его сдавала, и результат отрицательный (в больничном написан диагноз ОРВИ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Я заболела ОРВИ. Мне сделали ПЦР-тест на коронавирус, который дал отрицательный результат. Работодатель требует при выходе на работу предъявить свежий ПЦР-тест, сделанный не менее, чем за 72 часа перед выходом. Но у меня был неподтвержденный диагноз. Законно ли данное требование? Имеет ли право работодатель требовать ПЦР-тест, если я его сдавала, и результат отрицательный (в больничном написан диагноз ОРВИ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ