Вопрос: В соответствии с абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", на основании приказа по Учреждению сотрудник был отстранен от работы с 15.11.2021 и до устранения обстоятельств, являющихся основанием для отстранения в период эпиднеблагополучия. В соответствии с приказом от 22.11.2021 сотрудник с 22.11.2021 был допущен к работе. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в том числе не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.