Вопрос: Работник проработал в организации 1 год 11 месяцев и 7 дней. Увольняется по собственному желанию. Организация находится в районах Крайнего Севера. Каждому работнику предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск (продолжительностью 28 календарных дней) и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера (продолжительностью 24 календарных дня). Как обязан работодатель рассчитать количество дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении по собственному желанию этого работника? Каковы правила округления отработанных 11 месяцев с учетом того, что работник отработал... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.