Постановление Администрации Томской области от 17 августа 2009 г. N 137а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента образования Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Томской области от 17 августа 2009 г. N 137а
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных
государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента общего
образования Томской области, и о внесении изменений в постановление
Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а"

С изменениями и дополнениями от:

18 сентября 2009 г., 15 апреля, 26 июля 2010 г., 21 июня, 12, 30 сентября, 30 декабря 2011 г., 28 декабря 2012 г., 9 апреля, 7 мая, 10 сентября, 23 декабря 2013 г., 7 марта, 24 сентября, 5 ноября, 12 декабря 2014 г., 25 сентября 2015 г., 30 марта 2016 г., 18 января 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2013 г. N 559а в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 N 66а "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, а также работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области"

Постановляю:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области, согласно приложению к настоящему постановлению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2013 г. N 559а в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Должностные оклады педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области, оплата труда в которых на день вступления в силу настоящего постановления определяется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 14.05.2008 N 94а "Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных организаций, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Томской области" устанавливаются в соответствии с указанным постановлением.

Размер и условия выплаты иных составных частей заработной платы указанного педагогического персонала определяются в соответствии с настоящим постановлением.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений" ("Собрание законодательства Томской области", N 4/2 (45) от 30.04.2009) следующие изменения:

1) пункт 2 дополнить подпунктом 4) следующего содержания:

"4) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области.";

2) пункт 5 дополнить подпунктом 4) следующего содержания:

"4) в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Департамента общего образования Томской области, - по состоянию на 1 сентября 2009 года.".

5. Отменен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2013 г. N 559а в пункт 6 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области при установлении оплаты труда работникам муниципальных образовательных организаций руководствоваться Положением, утвержденным настоящим постановлением, и методическими рекомендациями.

7. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 28 декабря 2012 г. N 547а пункт 9 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.

Губернатор Томской области

В.М. Кресс

Положение
о системе оплаты труда работников областных государственных
учреждений, находящихся в ведении Департамента общего образования
Томской области
(утв. постановлением Администрации Томской области от 17 августа 2009 г. N 137а)

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля, 26 июля 2010 г., 21 июня, 12, 30 сентября, 30 декабря 2011 г., 9 апреля, 7 мая, 10 сентября, 23 декабря 2013 г., 7 марта, 24 сентября, 5 ноября, 12 декабря 2014 г., 25 сентября 2015 г., 30 марта 2016 г., 18 января 2017 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 26 июля 2010 г. N 149а в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области, устанавливая:

- размеры должностных окладов;

- наименования, условия осуществления и размеры компенсационных выплат;

- наименования, условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.

2. Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих и общеотраслевым профессиям рабочих в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений". Кроме того, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные главой 3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом 30 настоящего Положения, при наличии соответствующих оснований.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2013 г. N 559а в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 N 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2014 г. N 365а пункт 4 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных областным государственным учреждениям, находящимся в ведении Департамента общего образования Томской области (далее - учреждения), на соответствующий финансовый год, и средств, полученных от приносящей доход деятельности.

5. При установлении отдельным работникам размеров составных частей заработной платы необходимо руководствоваться абзацем шестым части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Должностные оклады

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей работников образования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:

Должности, относящиеся к:	Размер должностного оклада /рублей/
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	3676 - 3975
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень	4201 - 4803
2 квалификационный уровень	4803-5251
ПКГ должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень	6708
2 квалификационный уровень	6789
3 квалификационный уровень	7136
4 квалификационный уровень	7305
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	7508 - 7592
2 квалификационный уровень	7592 - 7849
3 квалификационный уровень	7849 - 8020

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:

Должности, относящиеся к:	Размер должностного оклада /рублей/
ПКГ должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
1 квалификационный уровень	5926 - 6075
2 квалификационный уровень	6075 - 6227
3 квалификационный уровень	6227 - 6377
ПКГ должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	8669-9010
2 квалификационный уровень	9010-9351
3 квалификационный уровень	9351-12593
4 квалификационный уровень	9694 - 14982
5 квалификационный уровень	10035 - 10375
6 квалификационный уровень	10375 - 10888

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а в пункт 7-1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

7-1. Работникам, занимающим должности, относящиеся к ПКГ должностей работников сферы научных исследований и разработок, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:

Должности, относящиеся к ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделений	Размер должностного оклада/рублей/
1 квалификационный уровень	7032 - 7458
2 квалификационный уровень	7546-7715
3 квалификационный уровень	7799 - 8056
4 квалификационный уровень	8142-8396

ГАРАНТ:

Пункт 8 настоящего Положения введен в действие с 1 апреля 2010 г.

8. Размеры должностных окладов медицинских работников учреждений устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, утвержденным Администрацией Томской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2016 г. N 94а пункт 9 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Пункт 9 настоящего Положения введен в действие с 1 апреля 2010 г.

9. Размеры должностных окладов библиотечных работников учреждений устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Департамента по культуре и туризму Томской области, утвержденным постановлением Администрации Томской области от 04.12.2009 N 192а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по культуре и туризму Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а.

10. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются в размере на 5 - 10 % ниже размеров должностных окладов соответствующих руководителей.

3. Компенсационные выплаты

11. Работникам учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда;

2) процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3) доплата за совмещение профессий (должностей);

4) доплата за расширение зон обслуживания;

5) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

6) доплата за работу в ночное время;

7) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

8) повышенная оплата сверхурочной работы;

9) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 5 ноября 2014 г. N 422а пункт 12 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размер указанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

13. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размер выплачиваемой работнику доплаты за работу в ночное время не должен быть установлен в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них указанную доплату в размере 20 % части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а пункт 14 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Дополнительно к компенсационным выплатам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, работникам учреждений устанавливается компенсационная выплата за работу в образовательной организации, расположенной в сельской местности.

15. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 15

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2014 г. N 365а пункт 16 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Перечень должностей работников учреждений, которым устанавливается компенсационная выплата за работу в образовательной организации, расположенной в сельской местности, определен в приложении N 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а пункт 17 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Размер компенсационной выплаты, указанной в пункте 14 настоящего Положения, за один час работы устанавливается локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, установленных приложением N 2 к настоящему Положению.

18. Размер выплачиваемой работнику за календарный месяц компенсационной выплаты, указанной в пункте 14 настоящего Положения, определяется путем умножения размера компенсационной выплаты за один час работы (исходя из установленной нормы часов) на фактически отработанное время.

19. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 19

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а в пункт 20 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. Оклад (должностной оклад) и компенсационная выплата, указанная в пункте 14 настоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а в пункт 21 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. Компенсационная выплата, указанная в пункте 14 настоящего Положения, не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Стимулирующие выплаты

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а в пункт 22 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. Работникам учреждений, занимающим должности, указанные в пунктах 6 - 10 настоящего Положения, устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов в пределах обеспечения финансовыми средствами. Размеры и условия выплаты ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором и не могут превышать 6000 рублей.

Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.

23. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень устанавливается:

1) педагогическим работникам учреждений, за исключением работников учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющим ученую степень:

- кандидата наук - в размере 300 рублей;

- доктора наук - в размере 500 рублей;

2) работникам учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, занимающим должности, наличие по которым соответствующей ученой степени предусмотрено квалификационными характеристиками, имеющим ученую степень:

- кандидата наук - в размере 3000 рублей;

- доктора наук - в размере 7000 рублей.

24. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень устанавливается после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче соответствующего диплома и выплачивается с даты принятия диссертационным советом решения о присуждении ученой степени.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 15 апреля 2010 г. N 77а в пункт 25 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

25. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень выплачивается по основной должности по основному месту работы.

ГАРАНТ:

Пункт 26 настоящего Положения введен в действие с 1 апреля 2010 г.

26. Библиотечным работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за суммированный стаж работы в библиотеке в соответствии с Законом Томской области "О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов в Томской области", принятым решением Государственной Думы Томской области от 09.10.97 N 573.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2014 г. N 365а пункт 27 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

27. Работникам учреждений устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу, предусмотренные Законом Томской области от 12 августа 2013 года N 149-ОЗ "Об образовании в Томской области", при наличии соответствующих оснований.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а настоящее Положение дополнено пунктом 27-1, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

27-1. Работникам учреждений устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:

1) за работу в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, а также в классах, группах для детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях;

2) за работу в санаторных образовательных организациях (классах, группах);

3) за работу в общеобразовательных организациях со специальным наименованием "специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением"открытого типа;

4) за работу в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

5) учителям за обучение на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации;

6) учителям и другим педагогическим работникам за обучение в медицинских организациях детей, нуждающихся в длительном лечении;

7) за работу в общеобразовательных организациях, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, имеющие целью подготовку несовершеннолетних обучающихся к военной или иной государственной службе;

8) педагогическим работникам общеобразовательных организаций за работу в классах с углубленным изучением отдельных учебных предметов, профильным обучением.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а настоящее Положение дополнено пунктом 27-2, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

27-2. Перечень должностей работников учреждений, которым устанавливаются ежемесячные надбавки, предусмотренные подпунктами 1) - 4), 7) пункта 27-1 настоящего Положения, определяется Департаментом общего образования Томской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а настоящее Положение дополнено пунктом 27-3, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

27-3. Размеры ежемесячных надбавок, указанных в пункте 27-1 настоящего Положения, за один час работы устанавливаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, установленных приложением N 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а настоящее Положение дополнено пунктом 27-4, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

27-4. Размер выплачиваемой работнику за календарный месяц надбавки, указанной в пункте 27-1 настоящего Положения, определяется путем умножения размера ежемесячной надбавки за один час работы (исходя из установленной нормы часов) на фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а настоящее Положение дополнено пунктом 27-5, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

27-5. Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, устанавливаются на период учебного года иные выплаты педагогическим работникам учреждений (за проверку письменных работ, заведование кабинетами, лабораториями, заведование учебными мастерскими, заведование учебно-опытными участками, осуществление руководства методическими цикловыми и предметными комиссиями, объединениями и другие).

ГАРАНТ:

Пункт 28 настоящего Положения введен в действие с 1 апреля 2010 г.

28. Медицинским работникам учреждений в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, утвержденным Администрацией Томской области, устанавливается ежемесячная надбавка стимулирующего характера за квалификационную категорию.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 7 марта 2014 г. N 56а пункт 29 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

29. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, за исключением педагогических работников, указанных в абзацах втором - восьмом настоящего пункта, устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя в классах (классах-комплектах) с наполняемостью: 25 человек - в общеобразовательных организациях, расположенных в городских поселениях, 14 человек - в общеобразовательных организациях, расположенных в сельских поселениях.

Педагогическим работникам общеобразовательных организаций устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя в классах (классах-комплектах) со следующей наполняемостью:

20 человек - в общеобразовательных организациях, реализующих основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, интегрированные с дополнительными общеразвивающими образовательными программами, имеющими целью подготовку несовершеннолетних обучающихся к военной или иной государственной службе, санаторных образовательных организациях;

12 человек - в классах для слабовидящих и поздноослепших, имеющих тяжелые нарушения речи, задержку психического развития, умственно отсталых обучающихся;

10 человек - в общеобразовательных организациях со специальным наименованием "специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением" открытого типа, в классах для слабослышащих и позднооглохших с легким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха, имеющих нарушения опорно-двигательного аппарата, глубоко умственно отсталых обучающихся;

8 человек - в классах для слепых обучающихся;

6 человек - в классах для глухих, слабослышащих и позднооглохших с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением сл