- Главная
- Вопрос: Работодатель является стороной в договоре найма служебного жилого помещения (помещение принадлежало на праве оперативного управления), право оперативного управления перешло на иное лицо, являющееся работодателем нанимателя, условия данного договора в силу ст. 675 ГК РФ подлежат сохранению, но лица в договоре де-факто изменились. Данный договор следует расторгнуть и заключить новый или необходимо заключить трехстороннее соглашение о смене лиц в договоре? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работодатель является стороной в договоре найма служебного жилого помещения (помещение принадлежало на праве оперативного управления), право оперативного управления перешло на иное лицо, являющееся работодателем нанимателя, условия данного договора в силу ст. 675 ГК РФ подлежат сохранению, но лица в договоре де-факто изменились. Данный договор следует расторгнуть и заключить новый или необходимо заключить трехстороннее соглашение о смене лиц в договоре? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ