- Главная
- Вопрос: При трудоустройстве в организацию работнику был установлен ненормированный режим работы с предоставлением дополнительно 3-х календарный дней к основному ежегодному оплачиваемому отпуску. По истечении нескольких лет работы в организации работник предъявил справку МСЭ о назначении 3 группы инвалидности. Соответственно, организация заключила с работником дополнительное соглашение о предоставлении ему удлиненного ежегодного отпуска продолжительностью 30 календарных дней. Для того, чтобы решить вопрос о возможности продолжения работы на условиях ненормированного рабочего дня, организация запросила у работника индивидуальный план... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: При трудоустройстве в организацию работнику был установлен ненормированный режим работы с предоставлением дополнительно 3-х календарный дней к основному ежегодному оплачиваемому отпуску. По истечении нескольких лет работы в организации работник предъявил справку МСЭ о назначении 3 группы инвалидности. Соответственно, организация заключила с работником дополнительное соглашение о предоставлении ему удлиненного ежегодного отпуска продолжительностью 30 календарных дней. Для того, чтобы решить вопрос о возможности продолжения работы на условиях ненормированного рабочего дня, организация запросила у работника индивидуальный план... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ