- Главная
- Вопрос: На сегодняшний день я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Мой работодатель проинформировал меня о том, что сокращает мою зарплату на 25% из-за того, что изменили штатное расписание. При этом обязанности согласно должностной инструкции не распределили на других сотрудников. Объем работы прежний. Имеет ли право работодатель изменять мою зарплату, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: На сегодняшний день я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Мой работодатель проинформировал меня о том, что сокращает мою зарплату на 25% из-за того, что изменили штатное расписание. При этом обязанности согласно должностной инструкции не распределили на других сотрудников. Объем работы прежний. Имеет ли право работодатель изменять мою зарплату, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ