- Главная
- Вопрос: Работодатель предлагает мне ночные дежурства (моя работа связана с обеспечением экстренных вылетов воздушных судов). При этом обещает мне платить вознаграждение, но время дежурства в рабочее время засчитываться не будет, т.к. ночью я нахожусь в благоустроенной гостинице, предоставленной работодателем, и если нет экстренного вылета, то сплю всю ночь и не прихожу на аэродром. Работодатель объяснил мне, что это надо для того, чтобы утром я мог прийти на работу и отработать смену. Прав ли работодатель? Не ущемляет ли он мои права? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Работодатель предлагает мне ночные дежурства (моя работа связана с обеспечением экстренных вылетов воздушных судов). При этом обещает мне платить вознаграждение, но время дежурства в рабочее время засчитываться не будет, т.к. ночью я нахожусь в благоустроенной гостинице, предоставленной работодателем, и если нет экстренного вылета, то сплю всю ночь и не прихожу на аэродром. Работодатель объяснил мне, что это надо для того, чтобы утром я мог прийти на работу и отработать смену. Прав ли работодатель? Не ущемляет ли он мои права? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ