• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю специалистом в администрации поселения. Работодатель хочет внести дополнительную работу в должностные обязанности. Последние изменения вносились в январе 2021 года. Спустя год работодатель решил, что хочет добавить ещё. При этом это не связано с изменением какого-то производственного процесса или добавлением дополнительных полномочий в связи с изменением законодательства. Внесение изменений обосновывается только желанием работодателях разгрузить другого работника за счет увеличения нагрузки для меня. Правомерны ли действия работодателя? И если должностная инструкция будет изменена, но я откажусь её подписывать, будет ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.