• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Каков порядок изменения условий труда дистанционного работника (трудовой договор заключен бессрочно в 2019 году, работа для сотрудника является основной)? Работодатель сообщил, что принял решение о переводе должности с дистанционного формата работы на исполнение рабочих обязанностей по фактическому месту нахождения. При этом работодатель ссылается на ожидаемые изменения в работе структурного подразделения, и с увеличивающейся нагрузкой на штатный состав. Каков порядок перевода должности с дистанционного формата на "стационарный" вариант работы? В какой срок должны официально ознакомить сотрудника о принятом решении об изменении... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.