• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Через 2 месяца заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Официально трудоустроена фармацевт на ставку, в трудовом договоре указан адрес структурного подразделения. На мое место никого не принимали на период моего декретного отпуска. Просто есть штат сотрудников в количестве 5 человек. Заведующая настаивает на моем переводе в другое структурное подразделение, мотивируя тем, что тех людей уже достаточно. Перевести хотят с зарплатой ниже, чем на том месте, где я оформлена. Меня это не устраивает. Законно ли требование и нежелание принимать меня на работу? Что мне делать в такой ситуации? Официально мать-одиночка (в свидетельстве прочерк) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.