- Главная
- Вопрос: У работника имеется стаж работы 3 года. Последняя запись в трудовой книжке об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет. При назначении пособия по временной нетрудоспособности работник не соглашается со стажем работы на основании трудовой книжки (3 года) и настаивает на включении в стаж периода ухода за детьми. Чем подтвердить такой период? Прав ли работник? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: У работника имеется стаж работы 3 года. Последняя запись в трудовой книжке об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет. При назначении пособия по временной нетрудоспособности работник не соглашается со стажем работы на основании трудовой книжки (3 года) и настаивает на включении в стаж периода ухода за детьми. Чем подтвердить такой период? Прав ли работник? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ