- Главная
- Вопрос: Возможно ли уволить по ст. 81 п. 6 ТК РФ сотрудника, который не вышел на работу? Поиск данного сотрудника результата не принес, на телефонные звонки не отвечает, связи с родственниками нет, письма возвращаются обратно, телеграммы не доставлены. Что возможно нам, как работодателю предпринять? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Возможно ли уволить по ст. 81 п. 6 ТК РФ сотрудника, который не вышел на работу? Поиск данного сотрудника результата не принес, на телефонные звонки не отвечает, связи с родственниками нет, письма возвращаются обратно, телеграммы не доставлены. Что возможно нам, как работодателю предпринять? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ