Вопрос: В организации локальным нормативным актом установлена система мотивации (квартальные премии, годовой бонус), подробно расписаны условия выплаты и порядок расчета. При получении годового бонуса имеет ли право работник запросить у работодателя подробный расчет его размера и пояснения, если начисленная сумма не сходится с самостоятельным расчетом работника? Если имеет - то какой порядок и что делать, если работодатель отказывается предоставлять расчет и пояснения по сумме выплаченного бонуса? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение