- Главная
- Вопрос: Сотрудник числится в штате, работает 5/2. Во время отпуска он работал по договору подряда в организации. После выхода из отпуска он по выходным дням оказывает услуги предприятию. Имеет ли предприятие право с ним оформить договор оказания услуг? Как это сделать, чтобы не было противоречия между трудовым договором и договором оказания услуг? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник числится в штате, работает 5/2. Во время отпуска он работал по договору подряда в организации. После выхода из отпуска он по выходным дням оказывает услуги предприятию. Имеет ли предприятие право с ним оформить договор оказания услуг? Как это сделать, чтобы не было противоречия между трудовым договором и договором оказания услуг? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ