- Главная
- Вопрос: Компания на ОСНО по результатам года получает прибыль. Положение о премировании в компании разработано. В трудовые договоры с сотрудниками включен п. 14: "Работнику может быть выплачена премия по итогам работы за год, месяц, квартал, а также разовая премия согласно Положению о премировании при наличии свободных денежных средств, которые могут быть израсходованы на материальное стимулирование без ущерба для основной деятельности предприятия". Какие условия и критерии должны быть включены в Положение о премировании и достаточны для учета сумм премий в составе расходов на оплату труда в целях налогообложения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Компания на ОСНО по результатам года получает прибыль. Положение о премировании в компании разработано. В трудовые договоры с сотрудниками включен п. 14: "Работнику может быть выплачена премия по итогам работы за год, месяц, квартал, а также разовая премия согласно Положению о премировании при наличии свободных денежных средств, которые могут быть израсходованы на материальное стимулирование без ущерба для основной деятельности предприятия". Какие условия и критерии должны быть включены в Положение о премировании и достаточны для учета сумм премий в составе расходов на оплату труда в целях налогообложения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ