Вопрос: Работник не приступил к работе в первый рабочий день, поскольку был задержан на проходной работодателя в состоянии алкогольного опьянения. Правомерно ли будет аннулирование трудового договора? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Подробнее о Правовой поддержке компании "Гарант"
Открыть документ в системе ГАРАНТ