- Главная
- Вопрос: Я работаю и являюсь единственным инструктором АФК на протезном предприятии, обучаю пациентов ходьбе на протезах ног. Через 2 недели мне исполнится 60 лет. Работодателю представлена справка о медотводе от прививки от коронавируса. Мои трудовые обязанности могут исполняться только очно в работе с пациентом. Вправе ли работодатель при исполнении мне 60 лет отстранить меня от работы без выплаты заработной платы (отказа от прививки нет, имеется медотвод)? На каких условиях или основаниях я могу продолжить работать очно на предприятии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Я работаю и являюсь единственным инструктором АФК на протезном предприятии, обучаю пациентов ходьбе на протезах ног. Через 2 недели мне исполнится 60 лет. Работодателю представлена справка о медотводе от прививки от коронавируса. Мои трудовые обязанности могут исполняться только очно в работе с пациентом. Вправе ли работодатель при исполнении мне 60 лет отстранить меня от работы без выплаты заработной платы (отказа от прививки нет, имеется медотвод)? На каких условиях или основаниях я могу продолжить работать очно на предприятии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ