- Главная
- Вопрос: Работник предприятия не приступил к исполнению своих должностных обязанностей в период с 13 по 15 января 2022 года в связи с неблагоприятными погодными условиями. Распоряжением мэра г. Южно-Сахалинска от 13 января 2022 г. N 3 введен режим чрезвычайной ситуации на территории городского округа "город Южно-Сахалинск". Можно ли в данном случае дни невыхода работника на работу (с 13.01.2022 по 15.01.2022) считать временем простоя по причине, независящим от работодателя и работника с оплатой в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально времени простоя согласно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Работник предприятия не приступил к исполнению своих должностных обязанностей в период с 13 по 15 января 2022 года в связи с неблагоприятными погодными условиями. Распоряжением мэра г. Южно-Сахалинска от 13 января 2022 г. N 3 введен режим чрезвычайной ситуации на территории городского округа "город Южно-Сахалинск". Можно ли в данном случае дни невыхода работника на работу (с 13.01.2022 по 15.01.2022) считать временем простоя по причине, независящим от работодателя и работника с оплатой в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально времени простоя согласно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ