- Главная
- Вопрос: Работник предоставил медицинское заключение от 09.12.2021 о нуждаемости в переводе на другую постоянную работу, не противопоказанную по состоянию здоровья, и вместе с ним закрытый 10 декабря 2021 г. листок временной нетрудоспособности перед выходом на работу, то есть 10.12.2021. Заявление о переводе на постоянную работу в соответствии с медицинским заключением работник написал 13.12.2021, но у работодателя отсутствуют вакансии. Какой датой оформляется увольнение в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работник предоставил медицинское заключение от 09.12.2021 о нуждаемости в переводе на другую постоянную работу, не противопоказанную по состоянию здоровья, и вместе с ним закрытый 10 декабря 2021 г. листок временной нетрудоспособности перед выходом на работу, то есть 10.12.2021. Заявление о переводе на постоянную работу в соответствии с медицинским заключением работник написал 13.12.2021, но у работодателя отсутствуют вакансии. Какой датой оформляется увольнение в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ