- Главная
- Вопрос: Работник отозвал согласие на обработку персональных данных, не желает предоставлять подтверждение прохождение вакцинации или наличия медотвода (противопоказаний) в отношении прививки от коронавируса. Вправе ли в таком случае работодатель отстранить от работы сотрудника? Каким образом необходимо оформить отстранение? Какие документы необходимы, законодательное подтверждение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работник отозвал согласие на обработку персональных данных, не желает предоставлять подтверждение прохождение вакцинации или наличия медотвода (противопоказаний) в отношении прививки от коронавируса. Вправе ли в таком случае работодатель отстранить от работы сотрудника? Каким образом необходимо оформить отстранение? Какие документы необходимы, законодательное подтверждение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ