- Главная
- Вопрос: В организации поменялась структура. Все сотрудники остались на своих должностях и на своих рабочих местах, но их расформировали по отделам. Например, был просто педагог-организатор, а сейчас он стал педагог-организатор в отделе культурных программ. Надо ли делать приказы о переводе, записи о переводе в трудовые книжки и подавать СЗВ-ТД? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: В организации поменялась структура. Все сотрудники остались на своих должностях и на своих рабочих местах, но их расформировали по отделам. Например, был просто педагог-организатор, а сейчас он стал педагог-организатор в отделе культурных программ. Надо ли делать приказы о переводе, записи о переводе в трудовые книжки и подавать СЗВ-ТД? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ