Вопрос: Временный муниципальный служащий работал на декретной ставке. Основной сотрудник сразу после декрета решил написать заявление и уволиться с муниципальной службы. Так как на муниципальную службу необходимо брать только после проведения конкурса, означает ли это, что нужно временного служащего уволить и провести конкурс на замещение его должности? Или достаточно заключить с ним дополнительное соглашение и издать приказ (распоряжение) без проведения конкурса? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.