Правовое регулирование дистанционной работы: проблемы и перспективы развития (Е.А. Кашехлебова, журнал "Публичное право сегодня", N 1, I квартал 2022 г.)

Кашехлебова Е.А. Правовое регулирование дистанционной работы: проблемы и перспективы развития

Е.А. Кашехлебова - ответственный секретарь Комиссии по спортивному праву Ассоциации юристов России. Адрес: Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Долгое время трудоправовое регулирование в области дистанционного труда не успевало за складывающимися на практике отношениями между работником и работодателем. До принятия Федерального закона от 8 декабря 2020 года N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях", который внес поправки в главу 49.1 ТК РФ, существовал пробел: фактически сложившиеся трудовые отношения с дистанционными работниками оставались практически полностью неурегулированными нормами права.

Автор, положительно отмечая факт адекватной реакции законодателя на изменившиеся условия хозяйственной и трудовой деятельности, обращается в статье к рассмотрению тех правовых вопросов, которые остались вне поля зрения законодателя и которые в будущем должны быть уточнены посредством совершенствования трудового законодательства.

Ключевые слова: Дистанционная (удаленная) работа; удаленная работа; дистанционная работа; дистанционные работники; трудовой договор; информационно-телекоммуникационные сети; режим рабочего времени.

Kashekhlebova E.A. Legal Regulation of Distance Work: Problems and Prospects

E.A. Kashekhlebova - Executive Secretary Sports Law Commission at the Russian Bar Association

For a long time, labor law regulation in the field of remote work did not keep pace with the relations that were developing in practice between the employee and the employer. Prior to the adoption of the Federal Law of December 8, 2020 No. 407-FZ "On amendments to the Labor Code of the Russian Federation regarding the regulation of remote (remote) work and the temporary transfer of an employee to remote (remote) work at the initiative of the employer in exceptional cases", which amended chapter 49.1 of the Labor Code of the Russian Federation, there was a gap: relationships with teleworkers remained largely unsettled by the rule of law.

The author, positively noting the fact of the legislator's adequate response to the changed conditions of economic and labor activity, refers in the article to the consideration of the legal issues that have remained outside the legislator's field of vision and which in the future must be clarified by improving labor legislation.

Keywords: Teleworking (remote) work; teleworking; teleworking; teleworkers; employment contract; information and telecommunication networks; working hours.