- Главная
- Вопрос: У меня мед. отвод от вакцинации по беременности до 17 февраля. Уйти в отпуск по беременности и родам я должна 4 апреля. Т.е. 3 апреля должны закончиться все мои отпуска и больничные. Рассчитав 28 дней отпуска, которые я должна отгулять до ухода, пришли к выводу, что начать отгуливать ежегодный отпуск я должна с 4 марта. Но работодатель не может решить в итоге как меня отправить, так как меня должны 17 февраля отстранить от работы в связи с окончанием мед. отвода и говорят о том, что теперь я свой отпуск смогу отгулять только после выхода из декрета. Правильно ли это и могу ли я в итоге уйти в отпуск с 4 марта? Или мне должна... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: У меня мед. отвод от вакцинации по беременности до 17 февраля. Уйти в отпуск по беременности и родам я должна 4 апреля. Т.е. 3 апреля должны закончиться все мои отпуска и больничные. Рассчитав 28 дней отпуска, которые я должна отгулять до ухода, пришли к выводу, что начать отгуливать ежегодный отпуск я должна с 4 марта. Но работодатель не может решить в итоге как меня отправить, так как меня должны 17 февраля отстранить от работы в связи с окончанием мед. отвода и говорят о том, что теперь я свой отпуск смогу отгулять только после выхода из декрета. Правильно ли это и могу ли я в итоге уйти в отпуск с 4 марта? Или мне должна... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ