Вопрос: У меня сменный график и суммированный учёт рабочего времени. Выходные и праздничные дни входят в норму моего рабочего времени и сверхурочными быть не могут. По итогу 2021 года я отработал 1952 при моей норме 1972. Сверхурочные составили 156 часов. Однако мне оплатили 46 часов в двойном, а 2 часа в 1,5 размере. 108 часов они не учли при подсчёте сверхурочных, так как уже оплачены в двойном размере как праздничные. Тем самым применив ко мне правило стандартной работы продолжительностью 40 часов в неделю по пятидневному графику. Законно это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.