- Главная
- Вопрос: Работаю в РКС. Положен отпуск в размере 52 дней. Остатков дней отпуска за прошлые периоды не имею. Беру часть отпуска в количестве 28 дней в соответствии с графиком. Работодатель должен взять эти дни из основного отпуска, а дальнейшие отпуска уже считать дополнительными? Или разбить эти 28 дней на основной и дополнительный пропорционально отработанному времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Работаю в РКС. Положен отпуск в размере 52 дней. Остатков дней отпуска за прошлые периоды не имею. Беру часть отпуска в количестве 28 дней в соответствии с графиком. Работодатель должен взять эти дни из основного отпуска, а дальнейшие отпуска уже считать дополнительными? Или разбить эти 28 дней на основной и дополнительный пропорционально отработанному времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ