- Главная
- Вопрос: Я работаю в медицинском учреждении. В нашей больнице произошла реорганизация, два отделения объединили в одно. Я работаю процедурной медсестрой по графику 2/2, с окладом 13200, сейчас меня просят написать заявление о переводе на пост, с окладом 12700, но требуют работать по-прежнему процедурной медсестрой по старому графику. С приказом о упразднении нашего отделения нас должны были ознакомить до 25.01, но сам документ прислали в больницу только 28.01, я была с ним ознакомлена 30.01. Считаю, что мои трудовые права нарушаются и боюсь увольнения. Подскажите, как отстоять свои интересы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Я работаю в медицинском учреждении. В нашей больнице произошла реорганизация, два отделения объединили в одно. Я работаю процедурной медсестрой по графику 2/2, с окладом 13200, сейчас меня просят написать заявление о переводе на пост, с окладом 12700, но требуют работать по-прежнему процедурной медсестрой по старому графику. С приказом о упразднении нашего отделения нас должны были ознакомить до 25.01, но сам документ прислали в больницу только 28.01, я была с ним ознакомлена 30.01. Считаю, что мои трудовые права нарушаются и боюсь увольнения. Подскажите, как отстоять свои интересы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ