- Главная
- Вопрос: В организации есть работники, у которых в трудовом договоре указан разъездной характер работы. За данными работниками закреплено транспортное средство. Также в трудовом договоре указано, что в их трудовые функции входит ежедневное обследование и мониторинг территории. Водителями по должности они не являются. Обязаны ли такие работники проходить предрейсовые медицинские осмотры? Могут ли работодателя привлечь к административной ответственности за то, что он не организовал прохождение таких медицинский осмотров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: В организации есть работники, у которых в трудовом договоре указан разъездной характер работы. За данными работниками закреплено транспортное средство. Также в трудовом договоре указано, что в их трудовые функции входит ежедневное обследование и мониторинг территории. Водителями по должности они не являются. Обязаны ли такие работники проходить предрейсовые медицинские осмотры? Могут ли работодателя привлечь к административной ответственности за то, что он не организовал прохождение таких медицинский осмотров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ