- Главная
- Вопрос: При восстановлении в должности по решению суда, работодатель не допустил на рабочее место, определенное трудовым договором. Сотрудник отдела кадров отправил в другое подразделение (расстояние около 15 км), где я был ознакомлен с приказом о восстановлении. Работодатель счел, что я слишком долго добирался до места ознакомления с приказом о восстановлении и применил ко мне дисциплинарное взыскание - в приказе объявил замечание за отсутствие на рабочем месте. Задание на служебную поездку не выдавалось, служебный транспорт не предоставлялся, время прибытия... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: При восстановлении в должности по решению суда, работодатель не допустил на рабочее место, определенное трудовым договором. Сотрудник отдела кадров отправил в другое подразделение (расстояние около 15 км), где я был ознакомлен с приказом о восстановлении. Работодатель счел, что я слишком долго добирался до места ознакомления с приказом о восстановлении и применил ко мне дисциплинарное взыскание - в приказе объявил замечание за отсутствие на рабочем месте. Задание на служебную поездку не выдавалось, служебный транспорт не предоставлялся, время прибытия... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ