- Главная
- Вопрос: При проведении спец. оценки работнику понизили класс условий труда с 3.2 до 2 (допустимые) соответственно доп. отпуск за вредные условия труда работнику не положен. Отчет о СОУТ от 21.12.2021. Передали сведения в информационную систему учета 05.01.2022. Надбавку за вредность и доп. отпуск отменят с 01.04.2022 (уведомили работников и изменили штат с 01.04.2022). У работника по графику запланирован отпуск за вредные условия труда с 01 июня 2022. Т.к. доп.отпуск за вредные условия труда предоставляется за фактически отработанное время в таких условиях, то нужно определить фактически... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: При проведении спец. оценки работнику понизили класс условий труда с 3.2 до 2 (допустимые) соответственно доп. отпуск за вредные условия труда работнику не положен. Отчет о СОУТ от 21.12.2021. Передали сведения в информационную систему учета 05.01.2022. Надбавку за вредность и доп. отпуск отменят с 01.04.2022 (уведомили работников и изменили штат с 01.04.2022). У работника по графику запланирован отпуск за вредные условия труда с 01 июня 2022. Т.к. доп.отпуск за вредные условия труда предоставляется за фактически отработанное время в таких условиях, то нужно определить фактически... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ