- Главная
- Вопрос: Работодатель, ссылаясь на Постановление главного государственного врача по Тульской области от 18.01.2022 г. N 1, издает Приказ от 24.01.2022 г. N 6-осн. Пункт 2, которого гласит, что все работники подлежат обязательной повторной вакцинации против COVID-19. Пункт 6: Работники, не прошедшие повторную вакцинацию против COVID-19 могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Правомерно ли привлечение к дисциплинарной ответственности работника, не прошедшего повторной вакцинации против COVID-19 в указанные в Постановлении сроки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Работодатель, ссылаясь на Постановление главного государственного врача по Тульской области от 18.01.2022 г. N 1, издает Приказ от 24.01.2022 г. N 6-осн. Пункт 2, которого гласит, что все работники подлежат обязательной повторной вакцинации против COVID-19. Пункт 6: Работники, не прошедшие повторную вакцинацию против COVID-19 могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Правомерно ли привлечение к дисциплинарной ответственности работника, не прошедшего повторной вакцинации против COVID-19 в указанные в Постановлении сроки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ