Вопрос: Работник написал жалобу в трудовую инспекцию по поводу того, что был лишен стимулирующих надбавок за июнь 2021 года (в связи с отказом от прохождения вакцинации). С приказом об организации проведения профилактических прививок (вакцинации) в учреждении он ознакомлен не был. С решением комиссии по оценке эффективности работы деятельности работником и лишении 5 баллов своевременно ознакомлен не был. Трудовая инспекция ответила, что исследование иных обстоятельств, не связанных с применением трудового законодательства не входит в их полномочия. Каков дальнейший порядок действий работника? Куда и как обращаться, чтобы вопрос был рассмотрен по существу? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.