Вопрос: С 1 сентября 2021 года человек трудоустроен на должность, совмещающую в себе обязанности кадровика и секретаря начальника (является также материально ответственным лицом). Многое из того, что работник обязан делать, он выполнять отказывается, при этом грубит коллегам, создает затруднительную работу коллектива (как документальную, так и психологическую), ходит жаловаться начальнику на всех, кто его просит выполнять свои должностные инструкции. На данный момент работодатель собирается уволить работника "по собственному желанию" с отработкой. Может ли работодатель заставить работника так уволиться? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.