- Главная
- Вопрос: Рабочий год сотрудницы начался 8 ноября. До ухода в отпуск по беременности и родам она использовала все отпуска. После отпуска по беременности и родам также использовала накопившийся отпуск. Осталось 2,33 дня отпуска. Сотрудница планирует выйти из отпуска по уходу по достижении ребенком 1,5 лет - 12.05.2022. На сегодняшний день начало ее рабочего года сдвинулось на 19.01.2023. Как быть с графиком отпусков на 2022 год? Сколько дней отпуска предоставить сотруднице? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Рабочий год сотрудницы начался 8 ноября. До ухода в отпуск по беременности и родам она использовала все отпуска. После отпуска по беременности и родам также использовала накопившийся отпуск. Осталось 2,33 дня отпуска. Сотрудница планирует выйти из отпуска по уходу по достижении ребенком 1,5 лет - 12.05.2022. На сегодняшний день начало ее рабочего года сдвинулось на 19.01.2023. Как быть с графиком отпусков на 2022 год? Сколько дней отпуска предоставить сотруднице? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ