- Главная
- Вопрос: Согласно заключенному дополнительному соглашению к трудовому договору работнику производятся выплаты компенсационного характера, а именно персональный коэффициент в размере 40% от должностного оклада за выполнение работ, не предусмотренных должностной инструкцией. Периодичность выплат - ежемесячно. Положением об оплате труда работников предусмотрено условие получения выплат - за выполнение особо важных и дополнительных работ. Работник стал выполнять работы некачественно, но согласно соглашению выплаты получает. Как работодателю перестать выплачивать выплаты компенсационного характера, которые указаны в дополнительном соглашении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Согласно заключенному дополнительному соглашению к трудовому договору работнику производятся выплаты компенсационного характера, а именно персональный коэффициент в размере 40% от должностного оклада за выполнение работ, не предусмотренных должностной инструкцией. Периодичность выплат - ежемесячно. Положением об оплате труда работников предусмотрено условие получения выплат - за выполнение особо важных и дополнительных работ. Работник стал выполнять работы некачественно, но согласно соглашению выплаты получает. Как работодателю перестать выплачивать выплаты компенсационного характера, которые указаны в дополнительном соглашении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ