- Главная
- Вопрос: По закону отпуск не менее 28 календарных дней. Но мне не понятна формулировка календарный день. Могу ли я сделать таким образом: взять первый отпуск на с понедельника по воскресенье; второй отпуск спустя время взять с понедельника по пятницу; третий отпуск спустя время взять так же с понедельника по пятницу; четвертый отпуск спустя время взять с понедельника по четверг. Итого у меня получится 28 календарных дней, из них 24 приходятся на рабочие, 4 - на выходные. Или же подразумевается, что 28 календарных дней - это 20 дней, которые приходятся на рабочие, и 8 дней, которые приходят на выходные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: По закону отпуск не менее 28 календарных дней. Но мне не понятна формулировка календарный день. Могу ли я сделать таким образом: взять первый отпуск на с понедельника по воскресенье; второй отпуск спустя время взять с понедельника по пятницу; третий отпуск спустя время взять так же с понедельника по пятницу; четвертый отпуск спустя время взять с понедельника по четверг. Итого у меня получится 28 календарных дней, из них 24 приходятся на рабочие, 4 - на выходные. Или же подразумевается, что 28 календарных дней - это 20 дней, которые приходятся на рабочие, и 8 дней, которые приходят на выходные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ