- Главная
- Вопрос: Приказом от 30.12.2021 г. я уволен с 16.07.2021 г. Основанием увольнения указан Акт N 1 от 09.07.2021 г., которого в природе нет (Председатель обещал сделать в течение 30 дней, это было 20.01.2022). Зарплата выплачена за весь июль в июле-августе. Компенсация чего-то 30.12.2021 г. (просьбу с расшифровкой направил главному бухгалтеру). Какие мои действия? У нас ТСЖ и я до сих пор тружусь управляющим. Как и куда подать за невыплату зарплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Приказом от 30.12.2021 г. я уволен с 16.07.2021 г. Основанием увольнения указан Акт N 1 от 09.07.2021 г., которого в природе нет (Председатель обещал сделать в течение 30 дней, это было 20.01.2022). Зарплата выплачена за весь июль в июле-августе. Компенсация чего-то 30.12.2021 г. (просьбу с расшифровкой направил главному бухгалтеру). Какие мои действия? У нас ТСЖ и я до сих пор тружусь управляющим. Как и куда подать за невыплату зарплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ