- Главная
- Вопрос: На предыдущем рабочем месте сотрудник перешёл на электронную трудовую книжку. Затем он устроился на новую работу и просит нового работодателя сделать ему дубликат бумажной трудовой книжки, так как он потерял бумажный вариант, который ему был выдан предшествующим работодателем. Должны ли ему сделать этот дубликат? И что потом с этим дубликатом делать: оставить у работодателя и внести его в журнал движения ТК или отдать на руки сотруднику, так как он изначально устроился на работу по ЭТК? Если дубликат отдать на руки, надо ли вносить запись, что сотруднику ведётся электронная трудовая книжка? И в последствии надо ли в дубликат вносить записи... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: На предыдущем рабочем месте сотрудник перешёл на электронную трудовую книжку. Затем он устроился на новую работу и просит нового работодателя сделать ему дубликат бумажной трудовой книжки, так как он потерял бумажный вариант, который ему был выдан предшествующим работодателем. Должны ли ему сделать этот дубликат? И что потом с этим дубликатом делать: оставить у работодателя и внести его в журнал движения ТК или отдать на руки сотруднику, так как он изначально устроился на работу по ЭТК? Если дубликат отдать на руки, надо ли вносить запись, что сотруднику ведётся электронная трудовая книжка? И в последствии надо ли в дубликат вносить записи... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ