- Главная
- Вопрос: Я работаю в организации 8 лет. График работы, прописанный в правилах трудового распорядка, - с 10 до 18 часов с перерывом на обед с 14 до 14-30. Сейчас хотят изменить график работы - с 10 до 19 часов с перерывом на обед длительностью час. Законно ли это? У меня увеличивается рабочий день. Могу ли я просить прибавку к заработной плате соразмерно увеличившемуся рабочему времени? Могу ли я отказаться от увеличения рабочего времени и увеличенного перерыва на обед? Как меня должен уведомить работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Я работаю в организации 8 лет. График работы, прописанный в правилах трудового распорядка, - с 10 до 18 часов с перерывом на обед с 14 до 14-30. Сейчас хотят изменить график работы - с 10 до 19 часов с перерывом на обед длительностью час. Законно ли это? У меня увеличивается рабочий день. Могу ли я просить прибавку к заработной плате соразмерно увеличившемуся рабочему времени? Могу ли я отказаться от увеличения рабочего времени и увеличенного перерыва на обед? Как меня должен уведомить работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ