- Главная
- Вопрос: Организация заключила договор на проведение периодического медицинского осмотра, утвердили поименный список, составили календарный план. Во время проведения медосмотра у одного из сотрудников возникла потребность в дополнительном обследовании. Об этом медицинская организация известила работодателя в телефонном режиме. На момент известия периодический медосмотр в компании еще не завершен. С какого периода работодатель должен отстранить сотрудника от работы? С момента выдачи заключительного акта медорганизацией по результатам проведенного медосмотра или с момента, когда стало известно о необходимости допобследования? Отстранять от работы на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Вопрос: Организация заключила договор на проведение периодического медицинского осмотра, утвердили поименный список, составили календарный план. Во время проведения медосмотра у одного из сотрудников возникла потребность в дополнительном обследовании. Об этом медицинская организация известила работодателя в телефонном режиме. На момент известия периодический медосмотр в компании еще не завершен. С какого периода работодатель должен отстранить сотрудника от работы? С момента выдачи заключительного акта медорганизацией по результатам проведенного медосмотра или с момента, когда стало известно о необходимости допобследования? Отстранять от работы на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ