- Главная
- Вопрос: Если есть постановление санитарного врача, то работодатель вправе отстранить от работы за отказ вакцинироваться согласно ст. 76 ТК РФ. Как постановление санитарного врача области может вразрез идти с перечнем работ по постановлению Правительства РФ N 825? Разве у санитарного врача есть полномочия расширять данный перечень? В постановлении санитарного врача нет ни слова об обязательной вакцинации, там только обеспечить проведение вакцинации. В Федеральном законе N 157-ФЗ написано, что за отказ можно отстранить, но только тех, кто в Перечне N 825. Наше предприятие не числится в этом Перечне. Законно ли, что меня отстранят, если... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Если есть постановление санитарного врача, то работодатель вправе отстранить от работы за отказ вакцинироваться согласно ст. 76 ТК РФ. Как постановление санитарного врача области может вразрез идти с перечнем работ по постановлению Правительства РФ N 825? Разве у санитарного врача есть полномочия расширять данный перечень? В постановлении санитарного врача нет ни слова об обязательной вакцинации, там только обеспечить проведение вакцинации. В Федеральном законе N 157-ФЗ написано, что за отказ можно отстранить, но только тех, кто в Перечне N 825. Наше предприятие не числится в этом Перечне. Законно ли, что меня отстранят, если... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ