Вопрос: Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке изменять заработную плату работников без ознакомления? В частности, изменять процент надбавки за выполнение работы работником на своё усмотрение без ознакомления работников (частично лишать надбавки из за того что нет ковидпрививок или были какие то нарушения по цеху без приказов и ознакомления работников). На заводе в течение 3-4 месяцев снижается заработная плата, узнаем только при получении, с приказами нас не ознакомляют ставят перед фактом понижают надбавку за выполнение сменно-суточного задания. Говорят вот у вас в цеху было какое-то замечание и из-за этого и надбавка меньше... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.