Вопрос: Работодатель, основываясь на недостоверной информации, размещенной Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге на своем сайте, полагает, что отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации может быть оформлено с 15.12.2021 в случае, если работником в указанную дату не представлены сертификат о вакцинации или документы, подтверждающие медицинские противопоказания к такой вакцинации. Лицам, установленным пунктом 1.3 постановления отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации может быть оформлено с 15.01.2022. В качестве основания он ссылается (вместе с ГИТ в городе Санкт-Петербурге) на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.