• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я работаю в организации и моя работа связана с частыми командировками. При этом, для того чтобы закончить работу быстрее и вернуться домой, я готова работать в командировках без выходных. Работодатель готов оплачивать работу в выходной день, но говорит, что не могут мне оформлять подряд субботу и воскресенье, т.к. это противоречит законодательству. Я сама попыталась найти подобную норму, но ничего не нашла. Могу ли я работать в выходной день 2 дня подряд, отработав при этом еще и полноценную рабочую 5-тидневку и могут ли это делать в течение 2-3 недель подряд? Чтобы точно было понятно, что я имею в виду, то вот пример: у меня была... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.