- Главная
- Вопрос: Сотрудница за рабочий период с 19.09.2018 по 18.09.2019 использовала 18 дней ежегодного отпуска. В период с 06.05.2019 по 22.09.2019 была в отпуске по беременности и родам. С 23.09.2019 по 10.07.2022 - отпуск по уходу за ребенком трех лет. Однако сотрудница вышла из отпуска раньше - 24.05.2021 и сейчас планирует пойти в отпуск. Как в такой ситуации сдвигается рабочий год? Какое количество дней ежегодного отпуска необходимо предоставить сотруднице? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудница за рабочий период с 19.09.2018 по 18.09.2019 использовала 18 дней ежегодного отпуска. В период с 06.05.2019 по 22.09.2019 была в отпуске по беременности и родам. С 23.09.2019 по 10.07.2022 - отпуск по уходу за ребенком трех лет. Однако сотрудница вышла из отпуска раньше - 24.05.2021 и сейчас планирует пойти в отпуск. Как в такой ситуации сдвигается рабочий год? Какое количество дней ежегодного отпуска необходимо предоставить сотруднице? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ