- Главная
- Вопрос: В нашей организации будет работать женщина инвалид 2 группы на основной должности 0,5 ставки. И внутреннее совместительство 0,5 ставки. При работе на 0,5 ставки допускается ли включать в рабочее время время для отдыха и питания? Нужно ли устанавливать перерыв между основной работой и внутренним совместительством (например: основная работа с 8.00 до 11.30 (перерыв для питания и отдыха включается в рабочее время) и рабочее время совместительства с 11.30 до 15.00 (перерыв для питания и отдыха тоже включается в рабочее время))? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В нашей организации будет работать женщина инвалид 2 группы на основной должности 0,5 ставки. И внутреннее совместительство 0,5 ставки. При работе на 0,5 ставки допускается ли включать в рабочее время время для отдыха и питания? Нужно ли устанавливать перерыв между основной работой и внутренним совместительством (например: основная работа с 8.00 до 11.30 (перерыв для питания и отдыха включается в рабочее время) и рабочее время совместительства с 11.30 до 15.00 (перерыв для питания и отдыха тоже включается в рабочее время))? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ