- Главная
- Вопрос: Согласно части 1 ст. 101 Трудового кодекса РФ отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. В организации коллективным договором предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день операторам электронно-вычислительных и вычислительных машин. Можно ли предоставлять отпуск за ненормированный рабочий день данной категории работников, если в ст. 101 Трудового кодекса РФ предусмотрены должностные лица, а не профессии рабочих? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Согласно части 1 ст. 101 Трудового кодекса РФ отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. В организации коллективным договором предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день операторам электронно-вычислительных и вычислительных машин. Можно ли предоставлять отпуск за ненормированный рабочий день данной категории работников, если в ст. 101 Трудового кодекса РФ предусмотрены должностные лица, а не профессии рабочих? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ