- Главная
- Вопрос: Я работаю продавцом-кассиром в часовом магазине. С недавних пор нас обязуют снимать видеоролики с обзором товара, вести инстаграм (выкладывать отснятые видеоролики с моим участием), вести группу ватсап, а также заниматься заполнением клиентской базы телефонными контактами и рассылкой поздравительных текстов в день рождения. Я обязана этим заниматься, если это не входит в должностную инструкцию и мне за это не платят дополнительно? Имеет ли право работодатель изменить должностную инструкцию, а также применить ко мне какие-либо штрафы, вплоть до увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Я работаю продавцом-кассиром в часовом магазине. С недавних пор нас обязуют снимать видеоролики с обзором товара, вести инстаграм (выкладывать отснятые видеоролики с моим участием), вести группу ватсап, а также заниматься заполнением клиентской базы телефонными контактами и рассылкой поздравительных текстов в день рождения. Я обязана этим заниматься, если это не входит в должностную инструкцию и мне за это не платят дополнительно? Имеет ли право работодатель изменить должностную инструкцию, а также применить ко мне какие-либо штрафы, вплоть до увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ